Forms and methods of evaluating the activities of state civil and municipal employees
Keywords:
government civil servants, municipal employees, professional activity, assessment methodsAbstract
Assessment of the activities of state civil and municipal employees is an essential element of the state personnel policy. It allows not only to identify the degree of effectiveness of public authorities and local governments, but also to improve management processes, improve the quality of public and municipal services provided, and create motivation for the professional growth of employees. This article discusses methods for evaluating the performance of government and municipal employees, based on the regulatory framework and experience of the Vladimir region.
Downloads
References
О государственной гражданской службе Российской Федерации : федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 31, ст. 3215.
Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления : Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2012. – № 19, ст. 2338.
Об оценке гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления государственных услуг, руководителей многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления государственных и муниципальных услуг, а также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей : постановление Правительства РФ от 12.12.2012 № 1284 // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2012. – № 51, ст. 7219.
Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей : Приказ Минтруда России от 29.11.2021 № 834н // Рос. газ. – 2021. – № 285.
Методика всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего // Минтруд России : [сайт]. URL: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/4/2 (дата обращения: 20.03.2025).
О государственной гражданской службе Владимирской области : Закон Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ : ред. от 26.02.2025 // Владимирские ведомости. – 2004. – № 243.
Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Владимирской области : Постановление Губернатора Владимирской области от 31.12.2013 № 1543 // Владимирские ведомости. – 2014. – № 8.
Об утверждении Порядка организации и проведения опросов населения об оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в собственности Владимирской области или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований : Указ Губернатора Владимирской области от 23.03.2022 № 32 // Официальный интернет-портал правовой информации : [сайт]. URL: www.pravo.gov.ru.
Правительство Владимирской области : [сайт]. URL: https://avo.ru/ (дата обращения 16.03.2025).
Эффективность государственного и муниципального управления // Президентская академия : [сайт] . URL: https://www.ranepa.ru/blog/obrazovanie-i-samorazvitie/effektivnost-gosudarstvennogo-i-munitsipalnogo-upravleniya/ (дата обращения: 22.03.2025).
