ТЕЗИСЫ К ВОПРОСУ «ПРИНЦИПЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ВЛАСТИ»

Abstract

В стремительно меняющихся условиях реформирования системы государственной власти эффективная деятельность государственных органов определяется качеством выполнения поставленных перед его кадровым составом задач. Основу кадрового обеспечения государственных органов составляет государственная служба. Именно поэтому на современном этапе развития общества мощным инструментом повышения эффективности государственного управления является кадровая политика на государственной службе. Все это подтверждает актуальность поднятых в статье вопросов. Annotation. In the rapidly changing conditions of the reform of the state power system the effective performance of state bodies is determined by the quality of the tasks assigned to its personnel. The basis of the staffing of public bodies is public service. That is why at the present stage of the development of society, a powerful tool for improving the efficiency of public administration is personnel policy in the public service. All this confirms the relevance of the issues raised in the article.