Improving mechanisms and tools for stimulating the work of state civil servants of the Russian Federation

Abstract

Статья рассматривает понятие стимулирования труда, его значение для государственных гражданских служащих, перечисляются механизмы и инструменты его совершенствования. Уделяется внимание также ограничениям, обусловленным спецификой государственной гражданской службы. Рассматриваются пути совершенствования стимулирования труда исходя из приоритетов самих служащих, а также возможные препятствия. Annotation. The article examines the concept of labour stimulation, its significance for state civil servants, and lists the mechanisms and tools for its improvement. Attention is also paid to restrictions due to the specifics of the state civil service. Ways to improve labour incentives based on the priorities of employees themselves, as well as possible obstacles, are considered.