The role of changes in the organizational environment in competitiveness management
Keywords:
competitiveness, organizational environment, change management, marketing solutionsAbstract
The article examines the issues of competitiveness management in modern conditions based on a systems approach to managing organizational changes. Modern external and internal factors dictate a change in approaches to the management structure, existing strategy, and polarization of socio-economic interests. In the main sectors of the new economy, efficiency can only be achieved through the active use of changes, a clearly defined strategy, and an innovative management style. Change management based on the use of marketing tools largely determines the direction of development, reduces the level of risks, and allows, based on market requirements, to increase the competitiveness of a product or organization
Downloads
References
Дробот Е. В. Эволюция теории национальной конкурентоспособности // Экономические отношения. – 2012. – № 2. – С. 27-40.
Калязина Е. Г. Актуальность конкурентоспособности организации в условиях современного рынка // Лидерство и менеджмент. – 2020. – № 1. – С. 21-32.
Кирбитова С. В. Методика комплексной оценки конкурентоспособности предприятий – участников внешнеэкономической деятельности на внешних рынках с учетом специфики их деятельности и условий междунар одной конкуренции // Экономические отношения. – 2021. – № 1. – С. 235-262.
Коротина Н. М. Основы управления конкурентоспособностью современного предприятия // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2019. – № 2. – С. 66-69.
Курина Т. Н. Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации // Креативная экономика. – 2018. – № 5. – С. 21-28.
Лавриков В. В. Роль человеческого фактора в обеспечении конкурентоспособности и эффективности деятельности предприятий и организаций // Экономика и социум: современные модели развития. – 2017. – № 3. – С. 43-48.
Мельников О. Н. и др. Интеграция стратегии и тактики предприятия как организационно-управленческой компоненты повышения конкурентоспособности инновационного предпринимательства // Креативная экономика. – 2017. – № 12. – С. 36-42.
Невмержицкая О. Н. Диагностика элементов организации деятельности по развитию конкурентоспособности работников // Экономика труда. – 2023. – № 8. – С. 51-57.
Тимофеев В. В. Управление конкурентоспособностью предприятия в условиях новой экономической реальности // Факторы успеха. – 2019. – № 1. – С. 56-59.
Туменова С. А. и др. Вопросы обеспечения конкурентоспособности экономических систем в инновационной экономике // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – № 3. – С. 27-32.
Чернова И. В. Управление конкурентоспособностью предприятия // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2014. – № 15. – С. 146-152.
Ценина Е. В. Исследование развития риск-менеджмента в российских компаниях как инструмента усиления их конкурентоспособности // Экономика, предпринимательство и право. – 2021. – № 2. – С. 349-362.
