ГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО В СТРУКТУРЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ 38.03.04 «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

Аннотация

в настоящее время соотношение мужчин и женщин в корпусе государственных и муниципальных служащих далеко от равновесного. Женский сегмент значительно превосходит по объему корпус чиновников-мужчин, что стало многолетней тенденцией. В данной статье на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации подтверждается гендерный дисбаланс чиновников и выявляются различия в соотношении мужчин и женщин по категориям должностей и уровням управления. С целью предвидения структурных диспропорций в аппарате государственных и муниципальных служащих автор выявляет динамические сдвиги в составе обучающихся направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» на примере Владимирского филиала РАНХиГС. Количественная характеристика соотношения мужского и женского сегментов обучающихся приводится в разрезе форм обучения – очной и заочной, что демонстрирует противоположные векторы и скорость изменения структуры «будущих чиновников». Динамические колебания соотношения обучающихся мужского и женского пола позволили автору выявить тенденции его изменения и экстраполировать их на ближайшую перспективу, что в будущем может повлечь за собой не только количественные, но и качественные преобразования в кадровом корпусе чиновников.