ЖЕНЩИНА-ЛИДЕР В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ: ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ И БИОГРАФИИ

Аннотация

проблема определения роли женщины в государственном управлении является отражением характера современной социальной и культурной действительности. В работах, посвященных данной тематике, как правило, отмечается низкая степень участия российских женщин в деятельности государственной службы, а также ряд других проблем гендерного характера. Задачей данного исследования было выявление общих и особенных характеристик личности женщины, позволяющих ей занять лидерскую позицию во власти. Теоретическим обоснованием для определения лидерских качеств государственного деятеля послужили основные концепции лидерства: модель ситуационного лидерства, теория харизматичного лидерства и лидерства на основе эмоционального интеллекта. При этом отмечено, что авторы данных концепций не делят лидерские качества на «женские» и «мужские». В качестве примеров женщин-лидеров во власти были выбраны общепризнанные известные женщины, вклад которых в развитие и становление своего государства действительно неоспорим. На основе анализа биографий этих женщин-политиков сделан вывод о том, что наличие таких личностных характеристик, как бескомпромиссность, воля к победе, целенаправленное следование своим принципам, любовь к родине, но отнюдь не половая принадлежность, является фактором, определяющим результат политической карьеры лидера.