Формы и методы оценки деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих
Ключевые слова:
государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, профессиональная деятельность, методы оценкиАннотация
Оценка деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих является важнейшим элементом государственной кадровой политики. Она позволяет не только выявить степень эффективности работы органов государственной власти и местного самоуправления, но и улучшить управленческие процессы, повысить качество предоставляемых государственных и муниципальных услуг, а также создать мотивацию для профессионального роста служащих. В данной статье рассматриваются методы оценки результативности деятельности государственных и муниципальных служащих с опорой на нормативноправовую базу и опыт Владимирской области.
Скачивания
Библиографические ссылки
О государственной гражданской службе Российской Федерации : федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 31, ст. 3215.
Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления : Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2012. – № 19, ст. 2338.
Об оценке гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления государственных услуг, руководителей многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления государственных и муниципальных услуг, а также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей : постановление Правительства РФ от 12.12.2012 № 1284 // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2012. – № 51, ст. 7219.
Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей : Приказ Минтруда России от 29.11.2021 № 834н // Рос. газ. – 2021. – № 285.
Методика всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего // Минтруд России : [сайт]. URL: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/4/2 (дата обращения: 20.03.2025).
О государственной гражданской службе Владимирской области : Закон Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ : ред. от 26.02.2025 // Владимирские ведомости. – 2004. – № 243.
Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Владимирской области : Постановление Губернатора Владимирской области от 31.12.2013 № 1543 // Владимирские ведомости. – 2014. – № 8.
Об утверждении Порядка организации и проведения опросов населения об оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в собственности Владимирской области или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований : Указ Губернатора Владимирской области от 23.03.2022 № 32 // Официальный интернет-портал правовой информации : [сайт]. URL: www.pravo.gov.ru.
Правительство Владимирской области : [сайт]. URL: https://avo.ru/ (дата обращения 16.03.2025).
Эффективность государственного и муниципального управления // Президентская академия : [сайт] . URL: https://www.ranepa.ru/blog/obrazovanie-i-samorazvitie/effektivnost-gosudarstvennogo-i-munitsipalnogo-upravleniya/ (дата обращения: 22.03.2025).
