Понятие компетентностного подхода в системе управления человеческими ресурсами

Авторы

  • Светлана Владимировна Юдакова кандидат педагогических наук, доцент кафедры менеджмента, Владимирский филиал РАНХиГС, г. Владимир Автор
  • Полина Андреевна Худякова студент факультета управления, направление подготовки 38.04.02 «Менеджмент», Владимирский филиал РАНХиГС, г. Владимир Автор

Ключевые слова:

компетенция, компетентность, компетентностный подход, персонал, человеческие ресурсы, система управления человеческими ресурсами, формирование человеческих ресурсов, использование человеческих ресурсов, развитие человеческих ресурсов

Аннотация

Статья посвящается исследованию проблемы компетентностного подхода в управлении человеческими ресурсами, обоснованной быстрым развитием технологий и растущей рыночной конкуренцией; приведен терминологический аппарат, на основе которого сформировано представление о компетентностном подходе к управлению человеческими ресурсами; раскрыта суть компетентностного подхода в реализации каждого компонента системы управления человеческими ресурсами.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Сидорова Ю. В. Формирование общих и профессиональных компетенций студентов в учреждении среднего профессионального образования // Педагогическое образование в России. – 2012. – № 6. – С. 12-16.

Коляда С. В. Коммуникативная компетенция руководителя // Бизнес-Ключ. – 2007. – № 10. – С. 23-34.

Резникова О. С., Шаповалова И. М. Составляющие системы управления человеческими ресурсами в рамках экономической безопасности организации в сфере гостеприимства // Век качества. – 2023. – № 1. URL: http://www.agequal.ru/pdf/2023/123009 (дата обращения: 18.04.2025).

Павлова Ю. В. Управление персоналом в организации: современные подходы к построению системы управления персоналом // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2020. – № 8-3 (64). – С. 5-11.

Богатырева М. Р. Управление персоналом в эпоху цифровизации: современные тенденции рекрутинга персонала // Заметки ученого. – 2020. – № 13. – С. 145-148.

Кузьмина Н. М., Ревина С. Н. Возможности применения компетентностного подхода в управлении человеческими ресурсами организации // Экономические науки. – 2023. – № 4 (221). – С. 300-307.

Ковалев С. П. Компетенции как объект исследования и практики. – М. : Наука, 2001. – 294 с.

Гончарова Н. Л. Категория «компетентность» и «компетенция» в современной образовательной парадигме // Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Гуманитарные науки». – 2007. – № 5. – С. 34-39.

Хуторской А. В. Ключевые компетенции как компонент личностно-ориентированного образования // Народное образование. – 2003. – № 2. – С. 58-64.

Лукашко М. А. Оценка компетенций: проблемы и решения. – М. : Просвещение, 2015. – 456 с.

Загрузки

Опубликован

2025-04-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Юдакова С.В., Худякова П.А. Понятие компетентностного подхода в системе управления человеческими ресурсами // Учёные записки. Владимирский филиал. 2025. Т. 14, № 2. С. 75–78.